Ah, ces fichues pensées qui tournent en boucle et nous gâchent l’existence. Elles nous enferment dans des jugements négatifs sur nous-même, sur les autres et sur la vie en général et nous incitent à chercher des coupables ! Imaginez que vous connaissiez les mécanismes qui fabriquent vos pensées... Imaginez que vous ayez en votre possession les […]
Il y a à peine dix ans, nous débattions de l’opportunité de convoquer le « bonheur » au travail… Avec la crise sanitaire, on a vu poindre une question encore plus cruciale dans le monde du travail : la place du désir… Il ne vous a pas échappé que depuis un an ou deux le désir a investi […]
Et si nous inventions des espaces pour discuter, débattre, délibérer et faire avancer les idées ?
Découvrez vos trésors de talents !
Faites-vous ce cadeau…
Guide de bonne conduite d’hier et d’aujourd’hui…
Pour renouer avec le plaisir de créer et d’apprendre ensemble !
Pour tisser des liens sincères et durables
Soyez maître de votre réalisation et de votre performance, en toute conscience…
Un message d’espoir dédié à toutes celles et ceux qui se mettent en mouvement…
Il est temps de célébrer la famille, les amis, les collègues, le travail… et la nouvelle humanité issue de cette crise sans fin
Ou comment accompagner le mix présentiel/distanciel au-delà des masques et des écrans
Manifeste pour une coopération décomplexée
De dialoguer et d’apprendre à (se) poser les bonnes questions…
Tiraillés, désorientés… les adjectifs sont nombreux pour traduire l’impact du déconfinement à venir, sur notre rapport au travail. Entre la perspective d’un retour au bureau, avec son lot de contraintes logistiques dans un contexte inédit de distanciation sociale et d’incertitudes : reprise de l’école, accès aux transports en commun, retour en open space, réunions en présentiel… […]
Le chemin tracé par l’entreprise industrielle GGB
Lorsque l’on franchit la porte du « camp de base » d’Oslandia, en plein cœur de Lyon, on perçoit au premier coup d’œil ce qui fait la spécificité de cette entreprise : quelques postes de travail répartis en hexagone dans un open space , de grandes parois transparentes, un petit salon très cosy où sont installés les invités. […]
Un modèle d'entreprise incarnée, constructive et solidaire
« L’un des principaux enjeux de la Qualité de Vie au Travail se matérialise dans la communication au cœur du travail. » Voilà en substance ce que m’avait répondu une ancienne dirigeante de l’ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) lorsque je lui avais fait part de mon souhait d’apporter ma contribution au bien-être en […]
Accueillir le cercle vertueux du changement
... et favoriser le dialogue
Construire un nouveau modèle d'engagement
Que vous soyez collaborateur ou manager, vous avez nécessairement éprouvé ce souffle d’énergie positive que procure un acte de reconnaissance. Un sentiment puissant et stimulant qui touche aussi bien l’émetteur que le récepteur et qui confère à la reconnaissance un pouvoir unique. A la frontière entre don et devoir, la reconnaissance s’impose aujourd’hui comme un […]
L’Expérience Client est aujourd’hui au cœur des préoccupations des entreprises. L’idée originelle de ce concept est que pour gagner des parts de marché et imposer sa marque, il ne s’agit plus seulement de proposer des produits et services utiles au client, mais des expériences uniques permettant de distinguer une marque de ses concurrents en créant […]
Faire de la vérité la base des relations en entreprise...
A la lumière des conclusions de l’étude de l’assureur Malakoff Médéric sur l’absentéisme, je viens de mettre un nom sur un phénomène que nous côtoyons tous, et que nous pratiquons pour certains, le présentéisme.Le présentéisme désigne un comportement qui prend de plus en plus d’ampleur dans le monde du travail. Cela consiste à venir travailler […]
Connaissez-vous la fable du hamster et du (vilain) petit canard ? Un hamster occupait ses journées en longues siestes et collectes de graines. Toutefois, son activité favorite consistait à courir énergiquement dans une grande roue qui trônait au milieu de sa cage. Curieux de nature, son attention fût un jour attirée par un faible craquement […]
Contribuer à la réussite des entreprises dans le respect des personnes
Maîtriser sa respiration pour réguler sa cohérence cardiaque
Pour renouer avec le plaisir de créer et d’apprendre ensemble !
Ou comment accompagner le mix présentiel/distanciel au-delà des masques et des écrans
Manifeste pour une coopération décomplexée
De dialoguer et d’apprendre à (se) poser les bonnes questions…
Tiraillés, désorientés… les adjectifs sont nombreux pour traduire l’impact du déconfinement à venir, sur notre rapport au travail. Entre la perspective d’un retour au bureau, avec son lot de contraintes logistiques dans un contexte inédit de distanciation sociale et d’incertitudes : reprise de l’école, accès aux transports en commun, retour en open space, réunions en présentiel… […]
Le chemin tracé par l’entreprise industrielle GGB
Lorsque l’on franchit la porte du « camp de base » d’Oslandia, en plein cœur de Lyon, on perçoit au premier coup d’œil ce qui fait la spécificité de cette entreprise : quelques postes de travail répartis en hexagone dans un open space , de grandes parois transparentes, un petit salon très cosy où sont installés les invités. […]
Un modèle d'entreprise incarnée, constructive et solidaire
« L’un des principaux enjeux de la Qualité de Vie au Travail se matérialise dans la communication au cœur du travail. » Voilà en substance ce que m’avait répondu une ancienne dirigeante de l’ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) lorsque je lui avais fait part de mon souhait d’apporter ma contribution au bien-être en […]
... et favoriser le dialogue
Que vous soyez collaborateur ou manager, vous avez nécessairement éprouvé ce souffle d’énergie positive que procure un acte de reconnaissance. Un sentiment puissant et stimulant qui touche aussi bien l’émetteur que le récepteur et qui confère à la reconnaissance un pouvoir unique. A la frontière entre don et devoir, la reconnaissance s’impose aujourd’hui comme un […]
L’Expérience Client est aujourd’hui au cœur des préoccupations des entreprises. L’idée originelle de ce concept est que pour gagner des parts de marché et imposer sa marque, il ne s’agit plus seulement de proposer des produits et services utiles au client, mais des expériences uniques permettant de distinguer une marque de ses concurrents en créant […]
Faire de la vérité la base des relations en entreprise...
A la lumière des conclusions de l’étude de l’assureur Malakoff Médéric sur l’absentéisme, je viens de mettre un nom sur un phénomène que nous côtoyons tous, et que nous pratiquons pour certains, le présentéisme.Le présentéisme désigne un comportement qui prend de plus en plus d’ampleur dans le monde du travail. Cela consiste à venir travailler […]
Contribuer à la réussite des entreprises dans le respect des personnes
Ah, ces fichues pensées qui tournent en boucle et nous gâchent l’existence. Elles nous enferment dans des jugements négatifs sur nous-même, sur les autres et sur la vie en général et nous incitent à chercher des coupables ! Imaginez que vous connaissiez les mécanismes qui fabriquent vos pensées... Imaginez que vous ayez en votre possession les […]
Il y a à peine dix ans, nous débattions de l’opportunité de convoquer le « bonheur » au travail… Avec la crise sanitaire, on a vu poindre une question encore plus cruciale dans le monde du travail : la place du désir… Il ne vous a pas échappé que depuis un an ou deux le désir a investi […]
Et si nous inventions des espaces pour discuter, débattre, délibérer et faire avancer les idées ?
Découvrez vos trésors de talents !
Faites-vous ce cadeau…
Guide de bonne conduite d’hier et d’aujourd’hui…
Pour tisser des liens sincères et durables
Soyez maître de votre réalisation et de votre performance, en toute conscience…
Un message d’espoir dédié à toutes celles et ceux qui se mettent en mouvement…
Il est temps de célébrer la famille, les amis, les collègues, le travail… et la nouvelle humanité issue de cette crise sans fin
Accueillir le cercle vertueux du changement
Construire un nouveau modèle d'engagement
Maîtriser sa respiration pour réguler sa cohérence cardiaque