Time to celebrate ! Time to celebrate ! Il est temps de célébrer la famille, les amis, les collègues, le travail… et la nouvelle humanité issue de cette crise sans fin
Pourquoi il est impérieux de favoriser l’expression des humanités du travail… Pourquoi il est impérieux de favoriser l’expression des humanités du travail… Ou comment accompagner le mix présentiel/distanciel au-delà des masques et des écrans
Savoir faire battre le cœur du travail… Savoir faire battre le cœur du travail… … pour construire des cathédrales !
Au travail, le « je » est mort. Vive le « nous » ! Au travail, le « je » est mort. Vive le « nous » ! Manifeste pour une coopération décomplexée
Il est l’heure de tomber les masques ! Il est l’heure de tomber les masques ! De dialoguer et d’apprendre à (se) poser les bonnes questions…
La crise du Covid-19 : un miroir grossissant sur nos nouvelles pratiques de travail La crise du Covid-19 : un miroir grossissant sur nos nouvelles pratiques de travail
Cultiver l’exemplarité en management… Cultiver l’exemplarité en management… C’est incarner un modèle à suivre
Oslandia, un modèle d’entreprise façonné par le télétravail Oslandia, un modèle d’entreprise façonné par le télétravail
Les 3 dimensions de l’entreprise à engagement durable Les 3 dimensions de l’entreprise à engagement durable Un modèle d’entreprise incarnée, constructive et solidaire
Communiquer sur le travail, c’est bien… Communiquer dans le travail, c’est mieux ! Communiquer sur le travail, c’est bien… Communiquer dans le travail, c’est mieux !
