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Si vous vous dites...

Dans mon équipe, on travaille chacun de son côté ; il est difficile d’ouvrir le dialogue pour se parler des problématiques de travail et trouver des solutions ensemble…
Des tensions sont apparues et je sens qu’elles peuvent rapidement tourner au conflit si je ne m’en occupe pas…
Je ressens le besoin d'évoluer dans ma posture managériale pour engager mes équipes...

Alors, Il est temps de prendre le pouls de l'engagement

dans votre organisation, dans votre équipe pour ouvrir le dialogue sur le contenu et les relations de travail !

Je vous accompagne

Pour prendre soin de l'engagement au cœur du travail…

Harmoniser la communication relationnelle pour aider chacun à mieux se comprendre

Faire émerger les besoins individuels et collectifs pour construire la cohésion d’équipe

Mettre en dialogue les acteurs de l’entreprise sur les questions du travail

Nourrir la communication managériale pour engager les individus et favoriser la coopération

Et Aussi

Permettre à tout individu, à titre personnel ou au sein d’une équipe, de clarifier l’intention qui l'anime pour se projeter dans l’action, en trouvant le sens, l’inspiration et la détermination qui le conduiront à la réussite.

La Fresque de l'Intention

En savoir plus

Discutons-en !

Me contacter

Comment ça se passe ?

1

écoute des besoins

Cette première phase d’écoute de vos besoins et/ou de ceux de vos collaborateurs est déterminante pour comprendre la ou les problématiques qui méritent d’être adressées et identifier les meilleures solutions pour y répondre.

2

Réponse sur-Mesure

Chaque situation est unique ! La réponse qui est apportée à votre problématique l’est tout autant. L’accompagnement que je vous propose est conçu sur-mesure grâce à une palette de solutions : diagnostic, facilitation en intelligence collective, formation, coaching-clarification…

Pourquoi me choisir moi ?

Pendant plus de 25 ans dans la communication, j’ai aiguisé ma capacité d’écoute et développé l’art du questionnement pour complètement comprendre les personnes et les situations que l’on me confie.
Je suis une exploratrice ! J’aime explorer ce qui se trame dans les relations, derrière les paroles ou les non-dits, et favoriser l’expression des émotions, des besoins, des idées pour retisser les liens et stimuler la coopération.
En qualité de facilitatrice et de coach, je me mets au service du groupe, je l’aide à tirer le fil de l’histoire, à cheminer dans la construction d’un commun dans le respect des différences et à passer du monologue au dialogue.

Me contacter

A l’aide de ce formulaire, je vous propose que nous entrions en relation.
Vous pouvez également me joindre au 06 08 56 58 71.
Au plaisir de futurs échanges.
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